Очень интересно все расписано! Неплохо было бы составить своеобразный тест на определение себя в иерархии организации в качестве "подвида". Или, как выше отметили, заменить обычные офисные звания сотрудников зоологическими терминами. Например те, кто здесь выступают в роли хамелеона - одноклеточные, а лидер - homo sapiens:)