Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
Автор:Ашот Алавердов
» Все книги этого автора
Описание книги
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
Жанр: менеджмент и кадры
Тип:PDF Книга
Цена:168.00 руб.
Язык: Русский
Просмотры: 73
Скачать ознакомительный фрагмент
ЧТО КАЧАТЬ и КАК ЧИТАТЬ
КУПИТЬ И СКАЧАТЬ ЗА: 168.00 руб.