✎ Надуманная абстракция, притянутая за уши. Кроме того, очень нудная. В стиле остальных книжек по личному развитию. Не тратьте время.
✎ Книга, которая перевернула мой взгляд на менеджемент и лидерство вообще. очень рекомендую к прочтению каждому руководителю. и не просто прочитать, а взглянуть правде в глаза.
✎ Книга немного занудная, но в целом интересная. Она больше для размышления, чем для конкретных пошаговых действий, но размышляя и делая правильные выводы можно получить большую ценность.
✎ заставила задуматься о культуре и ценностях, помогла во многом разобраться)) очень советую эту книгу людям, которым не безразлична судьба организации и ее сотрудников
✎ супер книга всем руководителям рекомендую прочитать и будущим руководителям тоже рекомендую почитать! кто хочет построить и развиваться обязательно читайте эту книгу!!!
✎ Достойная книга! Является хорошим дополнением к таким книгам как «Маверик. История успеха самой необычной компании в мире» Р. Семлер, «Открывая организации будущего» Ф. Лалу. Хорошо показана последовательность этапов развития корп. культуры. На мой взгляд, несколько избыточно количество поясняющих историй-примеров.
✎ В целом, отличная книга. Авторы разработали оригинальную теорию, которую, на мой взгляд, резон рекомендовать всем HR и менеджерам, причастным к управлению людьми. Отчасти она перекликается с теорией «руководителей 5-го уровня» Коллинза из «От хорошего к великому», но последняя была посвящена динамике развития компаний, а «Лидер и племя» в большей степени сконцентрирована на людях.
