✎ Я думал, что здесь будут рассуждения и мысли о том, что работать с мудаками – это плохо. И что вся основная суть уже на обложке. Но это оказалось не так. Собственно книга и начинается с того, как плохо работать с мудаками. Как сильно они вредят, на сколько в деньгах и процентах может упасть выручка, эффективность всей организации. Но вместо того, чтобы мусолить эту тему, автор заставляет заглянуть в себя и поискать мудака там. Это прекрасно, есть даже короткий тест, на то, какой вы мудак. Есть над чем задуматься и на определенные выводы книга настраивает. Так же есть раздел про то как работать с мудаками, ведь не все могут просто взять и сменить работу или сменить ключевого сотрудника. В конце, автор честно расписывает достоинства(!) мудаков. Это так же интересно читать, как и их недостатки. В итоге получается интересное исследование, в котором отражены плюсы, минусы, интересные моменты… а выводы в каждой ситуации уже делать вам.
✎ Ждал от книги большего, то что работать с М..ками не надо понятно из названия, про это вся книга.. 200 страниц.. Я же ждал рецептов как быть если они тебя окружают, нашел всего один.. Мои ожидания не оправдались :(
✎ Крайне слабая книга. Одна и та же мысль обсасывается из раза в раз. В итоге материал достойный одной журнальной статьи размазан на целую книгу.
✎ Книга перенасыщена рассуждениями и размышениями. Ей не хватает конкретных рекомендаций. Слишком много информации о том, где и как проводились исследования. Осилил меньше половины
✎ Здравствуйте. На мой взгляд, книга будет интересна вообще всем. Ну, естественно, если Вам уже есть 18 лет. Неприятные люди попадаются нам везде: институты, очереди, работа и многие другие места. Теперь мы знаем, как на них реагировать правильно. Скажу, что читать было не только интересно, но и весело. Настолько открыто пишут редко, особенно употребляя в меру нецензурные слова. Но это хорошо, потому что так смысл доходит куда более доходчиво. Рекомендую, прочитаете за один день. С уважением, Дмитрий Арсенюк.
✎ В какой то момент жизни самая необходимая книга. Мне она подвернулась в этот самый момент. Очень извилисто и не очень убедительно. Я для своей ситуации с моим мудаком огромной пользы не обнаружил, но местами посмеялся, погрустил и принял на вооружение на будущее
✎ Книга довольно любопытная. Во-первых, автор не боится назвать факт правильным словом, не впадая в политкорректность (при этом русское слово «мудак» даже лучше отражает суть, чем оригинальное asshole). Во-вторых, на нескольких примерах он показывает, почему мудаки в компании – это зло. Вообще, почти вся суть книги отражена в её названии. Просто не работайте с мудаками. И по первым главам казалось, что больше там ничего и не будет, кроме примером, почему с ними плохо работать. Да, «воды» многовато, но всё же есть и ценные мысли. Автор разбирает по пунктам, что такое «сертифицированный мудак» в его понимании. Это помогает примерить критерии на кого угодно, чтобы понять, насколько тот или иной человек действительно плох для бизнеса и личного самочувствия. Затем он развенчивает на других примерах ещё один миф: что этакий «мудак» – это профессиональный и высоко-продуктивный сотрудник. Тут я склонен с автором согласиться. Если такого якобы продуктивного сотрудника убрать, другие начинают вместе давать больше пользы. Самой полезной оказалась глава, где автор предлагает взглянуть на самого себя. Даже ещё не вчитываясь в детали, я осознал, что порой и сам веду себя не очень-то корректно на работе. Радует, что это проявляется редко, и лишь в последнее время. Значит, не всё ещё потеряно, можно контролировать. Как – тут у автора довольно банальные советы, лежащие на поверхности. А вот, казалось бы, самая важная часть – противодействие мудакам, когда у вас нет выбора – автором раскрыта слабо. Она есть, но показалась мне недоработанной. Есть интересные советы, но… если вы глубоко погрязли, спасёт лишь уход в другой коллектив. Об этом автор тоже говорит, к слову. В целом же мне не хватило более взвешенного анализа. Примеров много, но ожидал какой-то выстроенной аналитики и концепции. Однако в итоге – примеры и повторение одного и то же тезиса: не работай с мудаками и не будь мудаком сам.
✎ Роберт Саттон известен прежде всего по своей нашумевшей книге «Не работайте с м..даками» – интерес к этой проблеме у автора неслучаен, если принять во внимание его опыт работы в крупных американских корпорациях. Главный посыл книги – как минимизировать проблемы, сохранять равновесие и пытаться достичь продуктива в отношениях с упомянутой категорией сотрудников. Близким темам посвящены и другие книги автора.
✎ Содержание книги вполне можно было бы уместить в журнальную статью без потери смысла. Текущий же вариант довольно нудный и слишком затянут на мой взгляд, как будто автору считали гонорар по количеству символов
✎ Ну… как-бы… Я ещё ни разу не оставлял негативных отзывов. Но здесь, я старался найти смысл и не смог. Абсолютно бесполезная книга с информацией, которую можно было бы изложить на пяти страницах. Да и то я бы был разочарован тратой времени. Я не рекомендую к прочтению. Название книги и есть весь её смысл. Вода одна.
