Головомойка от шефа

А я о том же, настоящие спецы всегда свое дело сделают! А вот наверх обычно только гумус всплывает, рыба дохлая, да иногда водолазы вылазят.

И это.. ПРОХОДИЛИ)) Работала поначалу по специальности - воспитателем в д. саду, благо и дети свои рядышком - замечательная работа, очень мне нравилась, пока была старая заведующая.. А потом пришла жена директора завода, чей садик был ведомственный и.. началось.. поувольнялось сразу человек 10 - и пожаловаться на САМОДУРУ некому было.. я долго держалась, работа рядом с домом, удобно, родители хорошие.. Но работали как ишаки - нянь вечно не было и доплачивали помню за няню - 1!!! рубль за смену))) а крутиться приходилось и за свое и за чужое.. А после открытого занятия - прогулка помню была.. зимой, готовилась как никогда, у меня младшая группа тогда была, скакала и прыгала.. а проверяющие вкупе с заведующей.. о своем беседовали, смеялись, чуть не семечки грызли.. но когда на педсовете я огребла за что уже не помню по поводу открытой прогулки.. то тут я сорвалась, повысказывала про все и уволилась.. Очень была удивлена, когда зава меня уговаривала остаться.. Но ушла.. в Дом пионеров сразу устроилась.. ВСЕ, ЧТО НИ ДЕЛАЕТСЯ - видать.. К ЛУЧШЕМУ))

МариНика, У меня было пять начальников. Первая--дама внушительных габаритов. Она постоянно на своей волге отъезжала в министерство, потом перевели в другой отдел, к психологам. Там несчастная, "засидевшаяся в девках", психологиня. Она была в своем кабинете и периодически устраивала нам скандальчики с "неразговариванием". За что? За жизнь неудавшуюся, наверное. А вот третий шеф был няшка и пупсик. Он нам дал полную свободу. Молодежь тащила на себе самостоятельный темы. Он требовал только их завершения с отчетами, красивыми докладами на научных советах. Вот тогда он с нами проводил часами, сверяя каждую буковку. Не защититься у него не мог никто. Только я. Не успела. А потом пошли киевские начальники. Вот это полный мрак и семейственность. Фаворитки и отступники. Сейчас их уже нет в живых, пусть будет мир их неупокоенным душам.

Хорошо, если начальник.. из той области, которой его.. поставили руководить.. Я много лет проработала в образовании + культура и около 10! лет нами - 4 Детскими досуговыми клубами, руководила тетенька с.. ЗАОЧНЫМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИМ образованием.. Даже сейчас вспоминаю с содроганием - для нее люди были - СТАНКИ - не больше не меньше!! Начальник должен быть - ЧЕЛОВЕКОМ и иметь ТАЛАНТ начальника.. иначе.. толку будет немного, только нервотрепка.. при хорошей работе и замечательных показателях в выставках, концертах и проч.. СТАНКИ.. всегда работали плохо!!! не так стояли, не так ходили, не то говорили.. не по "правилам", которые были в голове у ТЕХНАРЯ до мозга костей.. Люди терпели, потому что любили свою работу, но когда начальница в 50 по выслуге отправилась на пенсию - ПРАЗДНОВАЛИ - месяца.. 3))) И вопрос - ЗАЧЕМ портить жизнь ВСЕМ?? Хочешь жить по СВОИМ правилам - живи, а другие, почему - ДОЛЖНЫ?

Шизанутый на всю голову

На арене лукавый маг - Ник! Собственной персоной! А я вот знаю, что из 5-и клерков, работает на всю катушку только один! И от того будет он пить чай в 11-00 или нет его производительность не изменится и их то-же! Зачем лукавить? Я работал во многих организациях и поверьте без начальников первого звена обходились мы превосходно, а второго видели раз в день, по утрам на планерке, и то же ничего. Высококвалифицированные спецы сами знают, что и когда делать! А шалупонь всякая хоть пьет чай, хоть нет, толку от неё ни какого. Так что не начальников менять надо, а кадры подбирать тщательней!

Эти моменты расхолаживают рабочий настрой и провоцируют вязанье на рабочем месте. Есть утверждённый Руководством распорядок дня, он должен висеть на видном месте, в "красном углу", вместе с планом пожарной эвакуации. За пятнадцати минутный перерыв никто сверхурочно не задержится, не говоря уж о субботе. Этот пятнадцатиминутный перерыв они давно уже считают своим священным правом, как гражданство. Даже если им не захочется чая, работать в эти 15 минут они уже не будут никогда. А чтобы выйти сверхурочно или в субботу есть прекрасный способ, проверенный веками - приказ Начальника. Закон, так сказать, для подчинённых. Все вопросы - в рабочем порядке, в отделе кадров. Только при такой схеме работы в России можно надеяться на то, что кто-то что-то всё же сделает. Да, и если начальника нет на рабочем месте - народ проще выгнать на этот день за свой счёт. Результат деятельности не ухудшится. Именно поэтому малый начальник должен постоянно сидеть в общей комнате своего коллектива, а средний - несколько раз в день заходить в помещение отдела, хотя бы для того, чтобы сказать "Здрасстье!" или попросить листок бумаги. Это не лекция, это мои мысли по поводу, на основании длинной и извилистой карьеры. Даны с точки зрения Начальника, как высшего и непогрешимого существа.

Узнаю точку зрения бывшего начальника! Теперь вопрос к вам: Ник долго вы продержались в начальниках? Я к стати не раз вступал в бой со своими начальниками, именно из-за перерывов на чай. И всегда побеждал! Они по началу упирались, а потом понимали себе дороже. И потом человек не робот, он не может пить по часам. А в 40-ую жару, работая на воздухе, это вообще чревато тепловым ударом, зимой переохлаждением. Только очень тупой управленец не понимает этого и теряет квалифицированные кадры.

Так ведь из жизни и взято. Почти не приукрасила, в одном признаюсь: чайник мы, конечно не выбросили, дожидается лучших времён в укромном уголке.)))



Да в том и дело, что не успеваем мы полюбить своих начальников, они очень быстро куда-то проваливаются, так же как и появляются. Наверное.. обратно в неё.

Спасибо Ник, за лекцию.

Благодарю, друзья, за внимание!

В свое время на стройке, при десятичасовом рабочем дне( с 8 до 19), у нас был официальный часовой перерыв на обед и два получасовых неофициальных перерыва на чай ( в 10 и в 17 часов). И ни один начальник не смел посягнуть на эти драгоценные для нас минуты. Понимая, что это выйдет себе дороже, и напрямую может повлиять на его работу в должности начальника.

Так часто и бывает. Потому что только врач может организовать работу больницы. Яркий пример--Амосов.
"Начальников хороших не бывает" потому что людям начальники не нравятся. А пришлые, тем более. Мудрые начальники аккуратно входят в коллектив, а не начинают сразу покушаться на святое. Есть моменты. которые сближают коллектив. Например, чаепитие в 11 . 00. Пятнадцатиминутный перерыв никак не скажется на объеме работы. А людям--разрядка. Они потом и внеурочно задержаться могут, и в субботу безропотно выйти.

Прочитал это всё и скажу вам - фигня. вы думаете не тем и не туда. Не бывает плохих начальников, бывают ленивые подчинённые. Чай можно пить и даже бутерброд съесть - но в обеденный перерыв. Пить чай на рабочем месте - недопустимое разгильдяйство. Придёт к начальнику в гости его начальник, взглянет на коллектив и спросит - "А они у тебя ещё и работать успевают? Между чаем и кофеем?" И как ему потом выпутываться, что его коллектив не выполнил в срок работу, - "потому что вкалывали, не поднимая головы, но сделать в срок было просто невозможно"? В конце концов, начальник становится начальником не за ум, а за какие-то высшие качества. За ум дают звания, награды и почётные грамоты, а должности и чины - за другое. Тогда начальником больницы стал бы лучший хирург, он бы решал вопросы снабжения перевязочными материалами и ремонта отопления, а резал больных другой хирург, похуже. Те поступки начальников, которые вам кажутся "дурацкими", обычно единственно возможные в данных обстоятельствах, только вам эти обстоятельства неизвестны. Да и вообще - начальник - от Бога, а кесарю надо отдавать кесарево. Если ты не любишь своего начальника, честно и от души - ты вряд ли получишь удовольствие от службы и карьерный рост. Более того, долго ли ты здесь проработаешь? Поэтому гораздо безопасней подобрать себе начальника заранее и проситься к нему на работу. Тогда на работе у вас будут одни положительные эмоции.

Люди, командующие другими в гражданской жизни, когда нарываются в бытовых ситуациях на армейских людей, потом имеют бледный вид.

И не только. Везде одна и та же картинка. Если начальник не придурок, вы спите и видите сон.
Леночка! Срочно верните чайник! Предлагаю спаивать шефа. Однажды и ему станет грустно, холодно и голодно. Вот тут-то и вы со своим чайком. Вообще, намекните ему, что в приличных оффисах уже давно автоматы стоят чай-кофе)))