Примеры психологических тестов, которые можно использовать при приеме на работу.
✎ Надеюсь, что грамотный кадровый работник не будет руководствоваться только этими тестами при оценке кандидата на вакантную должность и переживания, отражённые в предыдущем отзыве, не станут реальностью)). А если серьёзно, то в помощь для HR или штатного психолога имеет право быть. Если есть необходимость оперативно определить индивидуально-личностный аспект необходимый конкретной кадровой единице.
✎ Вода, ошибки и обсалютное не попадание. Тесты проходили 3 человека. А вопрос про жену и 5 близнецов, когда на вопрос отвечает девушка, это просто. .... Хотелось бы пожелать автору самому пройти эти тесты. А самое интересное, что реально по данным тестам могут принять решение, взять на работу или нет.
✎ Присутствуют грамматические ошибки в тексте, но в целом, думаю, хорошее подспорье при приеме на работу соискателей. Содержание соответствует названию.
