HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик

Name: HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Author: Нина Осовицкая

Автор:Нина Осовицкая » Все книги этого автора

Описание книги

Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.

Жанр: брендинг, корпоративная культура, мотивация, поиск и подбор персонала, управление персоналом, эффективность бизнеса

Тип:Книга

Цена:269.00 руб.

Издательство: Питер

Год издания: 2015

Язык: Русский

Просмотры: 238

Отзывы: 3 Читать отзывы

Скачать ознакомительный фрагмент

FB2 EPUB RTFTXT

ЧИТАТЬ ОНЛАЙН ЧТО КАЧАТЬ и КАК ЧИТАТЬ КУПИТЬ И СКАЧАТЬ ЗА: 269.00 руб.

Отзывы на книгу

✎ Мне как Hr-ру приходится постоянно сталкиваться с вопросом развития Hr-бренда. Сейчас это один из самых мощных инструментов по привлечению. Данный материал основан на реальных проектах, которые доказали свою состоятельность и перспективность. Книга может быть интересна не только специалистам по персоналу, но и владельцам бизнеса, менеджерам любого уровня. Рассматривается исторический путь развития HR-брендинга, тенденции, исследования, ключевые инициативы, метрики, тенденции. Самое интересное то, что здесь представлены «живые практики», причем детально разобраны основные «проблемные» места – рекрутинг и удержание персонала. Рынок сейчас в основных областях очень высококонкурентный поэтому рассмотренные зоны Hr-брендинга считаю сверхактульными и требующими пристального внимания моих коллег. Книгу считаю полезной , включил в корпоративную базу знаний.

✎ Для меня была совершенна бесполезна! Книга полная описанных проектов, при чем поверхностно. Не понимаю, для чего вообще?! Хотела изучить поколение Y, в итоге даже близки не было про поколение,его влияние и тд. Жаль потраченных денег

✎ Книга очень информативная. Особая ее ценность в большом количестве кейсов известных компаний. Будет интересно как начинающим, так и опытным специалистам. Большое спасибо автору.