✎ Эту книгу я бы назвал «книга-очевидность». Эдакая хрестоматия, которая вобрала в себя очевидные вещи. И «80 на 20» и «Помидор» и делегирование и «делай только то что нравится!». Думаю, что что-то принципиально новее читатель, погрузившийся в тему тайм-менеджмента, личной эффективности и прокрастинации, не узнает. Но такие книги тоже нужны и важны. Сейчас издается огромное количество книг в обозначенной тематике. Одна новее и лучше другой. А у читателя не всегда бывает время (кстати, про этот оборот речи автор тоже пишет) прочитать ее второй раз. И здесь бывают полезными такие книги-хрестоматии. Прочитали, повторили известные и работающие приемы, и дальше… Единственный нюанс, нельзя переоценивать такие книги, надо относится к ним легко: пролистал, вспомнил, делаешь. И не предъявлять к ним слишком больших требований. P.S. Понравилось? Подпишись на мои следующие рецензии! С вами был Михаил Апостолов, эксперт по Киночтению. Всего вам доброго!
✎ Отличная книга, которая разъясняет принципы, без которых можно наломать дров. Локанично, понятно и без воды. Стоит прочесть, так как не всегда можно быть уверенным в собственном выборе. Она поможет прояснить чего вы хотите, попутно рассказав что лучше делать всегда и при любой ситуации.
✎ Прочитал фрагмент, нет желания покупать. Сплошная вода, идет моральная подготовка, вам непрерывно объясняют то, что вы итак поняли если решили почитать книгу по управлению временем. В итоге: из 49 страниц об одном и том же разными словами. И ни одного даже маленького намека, о способах решения автором задачи из названия книги.
✎ Мне книга понравилась, кроме обычных идей: «Выбирай работу, которая нравится» и т.д. есть, например, мысль, что не «успешные люди – счастливы, а только по настоящему счастливые добиваются успеха». То есть не результат делает нас счастливее, а – наоборот. Мне кажется, это – правда.